קריירה - פיתוח קריירה

פיתוח קריירה בעידן הנוכחי

להרגיש משמעות בעבודה, לממש את עצמך, לעבוד מתוך תשוקה, אלה לא חלומות, זאת מציאות אפשרית בימינו. היום אנשים בגילאי 35 – 45 עושים שינוי קריירה ללא חשש ואפילו עוברים מספר "גלגולי" קריירה בחיים. בעידן זה רבים כבר לא מוכנים להישאר שבויים להחלטות שנעשו בשנות העשרים לחייהם, כאשר בחרו את המקצוע שלהם. 

אצל חלק השינוי בקריירה מתחולל בתוך הארגון בו הם עובדים, ע”י מעבר לתפקיד בו הם יכולים לתרום ובאותה מידה להיתרם ולממש את הפוטנציאל שלהם. ישנם כאלה שעל מנת שיוכלו לממש את עצמם ולהרגיש משמעותיים עליהם לעבור לארגון אחר ולעיתים אף לתחום או עיסוק אחר ללא צורך בהסבה מקצועית. וישנם כאלה שכדי לממש את עצמם ולהרגיש תשוקה בעבודה, עליהם לעשות שינוי קריירה משמעותי יותר ולהחליף מקצוע. לעיתים נדרש שינוי בצורת ההעסקה, לדוגמה פתיחת עסק במקביל לחצי משרה, או פרילאנס במקביל לחצי משרה, או הקמת עסק עצמאי "על מלא". 

גם אם לא הגעת לצומת ואת/ה מרגיש/ה:

  • חוסר סיפוק מהעבודה למרות השכר והתנאים
  • צורך באיזון בין עבודה למשפחה ופנאי
  • תקיעות וחוסר התפתחות
  • תקיעות בהקשר השכר
  • קושי במציאת עבודה לאחר פיטורין
  • קושי במעבר מעבודה כשכיר/ה לעצמאי/ת

זה הזמן לעצור ולהתלבט עם אנשי מקצוע, על מנת שהפעם הבחירה תהיה מותאמת לצרכים העכשוויים שלך, בהתאם למציאות ו/או לשאיפות הנוכחיות שלך.